Nieuwe publicaties
Het kabinet van ministers van Oekraïne is van plan nieuwe regels voor de betaling van ziektegeld goed te keuren
Laatst beoordeeld: 01.07.2025
Alle iLive-inhoud wordt medisch beoordeeld of gecontroleerd op feiten om zo veel mogelijk feitelijke nauwkeurigheid te waarborgen.
We hebben strikte richtlijnen voor sourcing en koppelen alleen aan gerenommeerde mediasites, academische onderzoeksinstellingen en, waar mogelijk, medisch getoetste onderzoeken. Merk op dat de nummers tussen haakjes ([1], [2], etc.) klikbare links naar deze studies zijn.
Als u van mening bent dat onze inhoud onjuist, verouderd of anderszins twijfelachtig is, selecteert u deze en drukt u op Ctrl + Enter.
Het kabinet van ministers van Oekraïne heeft nieuwe regels goedgekeurd voor de betaling van ziekteverlof. Gedurende deze regels mag een werknemer maximaal vijf dagen op kosten van de staat ziek zijn. Een ziekteverlof van meer dan vijf dagen wordt op kosten van de patiënt betaald.
Indien een attest van vijf dagen ziekteverlof wordt overgelegd, wordt de vergoeding voor de tijdelijke arbeidsongeschiktheid van de werknemer door de onderneming betaald, ten belope van het bedrag dat wordt bepaald door de anciënniteit en wordt dit bedrag ingehouden op de eenmalige sociale bijdrage. Tegenwoordig omvat dit ook de uitkering voor arbeidsongeschiktheid.
Als een bedrijf gedurende een langere periode ziekteverlof betaalt, kan dit strafrechtelijk worden vervolgd. Momenteel heeft dit de voorkeur van de territoriale afdelingen van het Oekraïense Pensioenfonds. Bedrijfsaccountants moeten het pensioenfonds voorzien van verlopen medische verklaringen en andere attesten.
Zoals praktiserende accountants uitleggen, zijn de officiële ziektecijfers onder de arbeidersklasse dankzij de nieuwste innovaties sterk "afgenomen". Werknemers geven er de voorkeur aan om niet langer dan vijf dagen ziek te zijn, of "de ziekte staand te verdragen" en naar hun werk te gaan.
Volgens de Werkgeversfederatie van Oekraïne is er door de Ministerraad al een ontwerpresolutie opgesteld, waarin is vastgelegd dat werknemers ongeacht hun dienstverband 80% van hun gemiddelde salaris aan ziektedagen ontvangen.