Nieuwe publicaties
Noorwegen staat bovenaan de ranglijst van welzijn van moeders
Laatst beoordeeld: 01.07.2025
Alle iLive-inhoud wordt medisch beoordeeld of gecontroleerd op feiten om zo veel mogelijk feitelijke nauwkeurigheid te waarborgen.
We hebben strikte richtlijnen voor sourcing en koppelen alleen aan gerenommeerde mediasites, academische onderzoeksinstellingen en, waar mogelijk, medisch getoetste onderzoeken. Merk op dat de nummers tussen haakjes ([1], [2], etc.) klikbare links naar deze studies zijn.
Als u van mening bent dat onze inhoud onjuist, verouderd of anderszins twijfelachtig is, selecteert u deze en drukt u op Ctrl + Enter.
Save the Children heeft zijn jaarlijkse rapport 'State of the World's Mothers' gepubliceerd en opnieuw zijn de gegevens over het rijkste land ter wereld niet bepaald inspirerend.
De Verenigde Staten staan op plek 25 op de lijst, net achter de Belarussische dictatuur, vanwege de alarmerende aantallen zwangerschapsgerelateerde sterfgevallen en het gebrek aan kinderopvang.
In 2012 stond Noorwegen op de eerste plaats in de ranglijst voor moederzorg. Dit land staat al jaren op rij bovenaan de wereldwijde welzijnsranglijst en toont een ongebruikelijke generositeit jegens nieuwe ouders. Na de geboorte van een kind hebben beide ouders recht op twee weken betaald verlof. Daarna kunnen ze het zwangerschapsverlof verlengen met 46 weken, met behoud van hun volledige salaris, of met 56 weken, met behoud van 80% van het gemiddelde salaris. Deze tijd moet tussen beide ouders worden verdeeld. Om de actieve deelname van vaders te garanderen, vereist de overheid dat ten minste 10 van deze weken door de vader van de baby worden opgenomen. Vóór deze wet nam slechts 3% van de vaders in Noorwegen vaderschapsverlof op om voor een kind te zorgen. Momenteel neemt 90% van de vaders ten minste 12 weken vaderschapsverlof op, en vaak nemen zelfs ministers enkele maanden vrij om te helpen bij de zorg voor het kind in het eerste levensjaar.
De Noorse overheid biedt onder andere speciale subsidies aan gezinnen waar een van de ouders thuisblijft tot het kind 2 jaar oud is. Als ze besluiten weer aan het werk te gaan, krijgen jonge moeders een werkweek van 37,5 uur en daarnaast 5 weken gegarandeerd verlof. Dit is bedoeld om de last van werkende moeders enigszins te verlichten. Het geboortecijfer in Noorwegen is de afgelopen jaren enigszins gedaald, maar behoort nog steeds tot de hoogste van Europa.
[