Verantwoordelijke en hardwerkende mensen voelen zich vaak schuldig

In een van de universiteiten van Zuid-Californië ontdekten onderzoekers dat werknemers die zich vaak schuldig voelen buitengewoon hardwerkend en moreel zijn. Zulke mensen proberen hun collega's niet teleur te stellen en altijd hun werk op tijd te doen. Het bleek echter dat dergelijke mensen in feite alleenstaand zijn en terughoudend om samen te werken met anderen.

In de loop van de nieuwe studie hebben specialisten de vrijwilligers gevraagd om een partner voor het gebouw op te halen. Dientengevolge kozen die medewerkers die zich het vaakst schuldig voelden, niet over de nodige ervaring of kennis beschikten, meestal partners van een partner die niet erg goed op de hoogte was van de relevante sfeer, omdat ze vreesden dat ze minder werk zouden doen of hun taken slechter zouden uitvoeren. Degenen die zich vaak schuldig voelden, gaven er de voorkeur aan om een beloning te ontvangen voor het afzonderlijk verrichte werk, op basis van hun eigen competentie, met andere woorden, dergelijke mensen probeerden te krijgen wat ze verdienden.

Werknemers met een schuldgevoel zijn meer gewetensvol, ze nemen het niet leuk om het werk van een ander over te nemen, dus de financiële kwestie is niet hun grootste zorg.

Volgens wetenschappers zullen de resultaten van deze studie werkgevers helpen de productiviteit te verhogen. Het belangrijkste is dat de wijn werknemers niet verhindert interactie te hebben met collega's en de leiding te nemen.

Meestal tonen werknemers met een schuldgevoel zich goede leiderschapskwaliteiten, omdat ze een groter verantwoordelijkheidsgevoel hebben en ze zich meer zorgen maken over de resultaten van hun acties.

In een andere studie over menselijke gevoelens zoals schaamte en schuld, bepaalde experts dat schuldgevoel vooral wordt geassocieerd met bepaalde acties, terwijl schaamte wordt bepaald door een meer globale aanpak.

Voor degenen die zich schuldig voelen, is het in de eerste plaats inherent om na te denken over de gevolgen, de genomen beslissing en voor degenen die zich schaam voelen - na te denken over alle details, alvorens een beslissing te nemen. 

Bijvoorbeeld, als een persoon die zich aan een dieet houdt het breekt, dan zal hij in de winkel, die aankopen doet, worden belast met gevoelens van schuld en schaamte. Het kopen van voedsel, een gevoel van schuldgevoel zal hem aanmoedigen om zorgvuldig het caloriegehalte te bestuderen (bijvoorbeeld ijs), en een gevoel van schaamte zal hem beletten zelfs het meest caloriearme product te kopen. 

In hun nieuwe onderzoek voerden experts een enquête onder vrijwilligers uit, die ontdekten hoe laat de deelnemers een gevoel van schuld of schaamte hebben ervaren. Nadat ze alle antwoorden hadden ontvangen, verspreidden de wetenschappers alle deelnemers aan het essay, die ze moesten lezen. Vervolgens beantwoordde een deel van de vrijwilligers de vragen over de tekst van het gelezen materiaal en deed een deel de taak met betrekking tot het hoofdonderwerp en zijn begrip.

Dientengevolge, degenen die beschreven schuldgevoelens waren meer kans om vragen te beantwoorden over het onderwerp van het materiaal te lezen, en degenen die schaamte koos de taak voor zichzelf (de "verlegen" gedachte meer abstract).

De gegevens die volgens deskundigen zijn verkregen, kunnen reclame bedrijven helpen om bijvoorbeeld het gevoel van schuldgevoel te verminderen in het fitnesscentrum reclame maken voor de noodzaak van dagelijkse lessen, en het gevoel van schaamte verminderen helpt de slogan over het versterken van de gezondheid in het algemeen.

[1]