Wetenschappers waarschuwen: beloont schade
Laatst beoordeeld: 17.10.2021
Alle iLive-inhoud wordt medisch beoordeeld of gecontroleerd op feiten om zo veel mogelijk feitelijke nauwkeurigheid te waarborgen.
We hebben strikte richtlijnen voor sourcing en koppelen alleen aan gerenommeerde mediasites, academische onderzoeksinstellingen en, waar mogelijk, medisch getoetste onderzoeken. Merk op dat de nummers tussen haakjes ([1], [2], etc.) klikbare links naar deze studies zijn.
Als u van mening bent dat onze inhoud onjuist, verouderd of anderszins twijfelachtig is, selecteert u deze en drukt u op Ctrl + Enter.
Wetenschappers hebben ontdekt dat de verwachting van een beloning voor hun werk het brein verhindert om informatie adequaat te bestuderen en te onthouden.
De studie van verschillende diercapaciteiten wordt bijna altijd geassocieerd met een soort traktatie - een soort beloning voor ijver en werk. Zo krijgen knaagdieren die hun vaardigheden tonen vervolgens zoetheid of een andere traktatie. Sommige dieren 'krijgen' zelf iets lekkers als ze slim zijn en voldoen aan de eisen van onderzoekers.
Desalniettemin, zoals experts van de Johns Hopkins University en de University of New York opmerkten, heeft de verwachting van een beloning een directe impact op het gedrag van dieren: het betekent dat de proefpersonen zich heel anders gedragen als ze weten dat er geen beloning zal volgen. Hoe ziet het eruit? Zo kroop een knaagdier naar een speciaal raam waarin er een afsluiting met water was; na het geluid van stromend water te hebben gereproduceerd, begon het dier de conclusie te likken en probeerde het te drinken. Als er een ander geluid volgde, gingen de dieren verloren en reageerden ze op beide manieren op verschillende manieren, in willekeurige volgorde. De kans op een logische hit was 50%. Om te onthouden welke van de geluiden de waterstroom betekent, heeft het dier een bepaalde tijd nodig. Toen de waterafvoer echter op de eerste dag van het experiment werd verwijderd, 'zetten' de knaagdieren plotseling de gevatheid aan en vonden ze een reactie op het benodigde geluid met een slag van 90%. Dus hoewel er geen conclusie met water was, probeerden ze te "ploffen" alsof ze drinkwater waren, en een dergelijke reactie volgde precies in die gevallen waarin het nodig was.
De studie werd herhaald in twee varianten en met betrokkenheid van andere dieren. Zo werd aan knaagdieren gevraagd om op een knop te drukken om water te krijgen - en opnieuw lieten ze de beste reactie zien als er geen beloning was. Of andere knaagdieren werd geleerd om in een voerbak te kijken nadat een bepaald geluid was gehoord - voedsel verscheen hier echter alleen als er geen lichtflits voor het geluid was. Naast knaagdieren zijn experimenten uitgevoerd op fretten. En zelfs in deze gevallen was de training van dieren productiever wanneer de prijs niet betrokken was.
Volgens de auteurs van het onderzoek bestaat het trainingsproces uit twee mechanismen: ten eerste onthouden dieren bepaalde inhoud, informatie (bijvoorbeeld een gedragsregel - om op een knop te drukken na een audiosignaal), wordt ook de informatiecontext, inclusief de daaropvolgende prijs, onthouden. Tegelijkertijd verhindert de verwachting van verfrissingen in veel gevallen dat de hersenen hun reeds verworven kennis kunnen tonen. In deze situatie moeten we kijken naar een minder onderlegde knaagdier en een meer onderlegde knaagdier, hoewel er in werkelijkheid een heel ander verschil tussen hen is: de mate van gevoeligheid voor de verwachte beloning.
Aangezien de experimenten zijn uitgevoerd met deelname van verschillende dieren, kan men uitgaan van de aanwezigheid van een cognitief patroon, dat ook op mensen wordt toegepast. Natuurlijk wil ik ook de resultaten van onderzoek naar mensen ontvangen met verschillende soorten onderscheidingen (tastbaar, immaterieel, etc.). Nu adviseren wetenschappers echter iedereen om minder na te denken over welke beloning dan ook - alleen in dit geval kunt u zeker zijn van een hoge mentale efficiëntie.
Details van het proefproject staan beschreven op de pagina. Www.nature.com/articles/s41467-019-10089-0