Het opnemen van meer vrouwen in ziekenhuisteams leidt tot betere chirurgische resultaten

Uit een nieuwe studie gepubliceerd in de British Journal of Surgery blijkt dat behandeling in ziekenhuizen met een grotere genderdiversiteit van chirurgische teams geassocieerd is met betere postoperatieve resultaten voor patiënten.

In verschillende sectoren, waaronder het zakenleven, de financiële wereld, de technologie, het onderwijs en de wetgeving, geloven velen dat genderdiversiteit niet alleen belangrijk is voor gelijkheid, maar ook omdat het teams verrijkt door de diversiteit aan achtergronden en perspectieven van hun leden. Er is echter beperkt bewijs voor de waarde van genderdiversificatie van zorgteams. De meeste gepubliceerde rapporten hebben zich geconcentreerd op de kenmerken van individuele artsen en hun verband met uitkomsten (bijvoorbeeld hoe patiënten reageren op vrouwelijke artsen). Er zijn beperkte gegevens over de rol van seksuele diversificatie in gezondheidszorgteams en de resultaten daarvan.

De genderdiversiteit van teams beïnvloedt waarschijnlijk de resultaten voor patiënten door de verschillen die mannelijke en vrouwelijke artsen met zich meebrengen op de werkplek. Beide groepen hebben verschillende vaardigheden, kennis, ervaringen, overtuigingen, waarden en leiderschapsstijlen. Ondanks de voordelen van geslachts- en genderdiversificatie voor teams blijven vrouwelijke artsen in operatiekamers zeldzaam. Het aantal vrouwelijke anesthesisten en chirurgen is de afgelopen tien jaar met slechts 5% toegenomen.

Onderzoekers voerden een op de bevolking gebaseerd retrospectief cohortonderzoek uit met behulp van administratieve gezondheidszorggegevens in Ontario, Canada, waar 14 miljoen inwoners gezondheidszorg ontvangen via een openbaar systeem met één betaler. Ze bestudeerden volwassen patiënten die tussen 2009 en 2019 een grote electieve operatie met ziekenhuisopname ondergingen om de belangrijkste postoperatieve complicaties te beoordelen.

Het onderzoek omvatte 709.899 operaties die gedurende de periode in 88 ziekenhuizen werden uitgevoerd, waarvan 14,4% ernstige complicaties had binnen 90 dagen na de operatie. Het mediane aandeel vrouwelijke anesthesisten en chirurgen in ziekenhuizen per jaar was 28%. In totaal voerden vrouwelijke chirurgen 47.874 (6,7%) procedures uit, en vrouwelijke anesthesiologen namen deel aan 192.144 (27,0%) procedures.

Uit het onderzoek bleek dat ziekenhuizen met meer dan 35% vrouwelijke chirurgen en anesthesiologen betere postoperatieve resultaten hadden. In deze ziekenhuizen gingen de operaties gepaard met een vermindering van 3% van de kans op ernstige complicaties bij patiënten binnen 90 dagen na de operatie. De onderzoekers merkten op dat de drempel van 35% die in hun onderzoek werd waargenomen een weerspiegeling was van bevindingen in andere sectoren in verschillende landen, waaronder de VS, Italië, Australië en Japan, die ook betere resultaten zagen toen vrouwen ongeveer 35% van het totale ledenbestand uitmaakten. Commando's.

"Deze resultaten vertegenwoordigen een belangrijke stap in het begrijpen hoe diversificatie de kwaliteit van perioperatieve zorg beïnvloedt", zegt Julie Hallett, de hoofdauteur van het onderzoek. “Het garanderen van een kritische massa vrouwelijke anesthesiologen en chirurgen in OK-teams is niet alleen belangrijk voor de gelijkheid; het lijkt essentieel voor het optimaliseren van de resultaten. We wilden het binaire debat over het vergelijken van vrouwelijke versus mannelijke artsen uitdagen en het belang van diversificatie als teamhulpmiddel benadrukken. Voor kwaliteitsverbetering van de zorg."

"Het garanderen van genderdiversiteit in operatieteams zal gerichte inspanningen vergen om systematische strategieën te ontwikkelen voor het werven en behouden van vrouwelijke artsen, structurele interventies zoals minimale vertegenwoordiging in teams, en monitoring en rapportage over teamsamenstelling om de verantwoordelijkheid in bestaande systemen te vergroten."